La nuova disciplina normativa prevede la facoltà di accedere alla pensione anticipata per il
personale del comparto scuola al raggiungimento, entro il 31 dicembre 2022, di un’età anagrafica di
almeno 64 anni e di un’anzianità contributiva minima di almeno 38 anni (c.d. pensione “quota 102”).
Il comma 94 del medesimo articolo ha invece introdotto alcune modifiche alla disciplina
contenuta all’articolo 16 del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con modificazioni dalla
legge 28 marzo 2019, n. 26, prevedendo quale data di maturazione del requisito pensionistico
“opzione donna” il termine del 31 dicembre 2021 in luogo del 31 dicembre 2020 e fissando al 28
febbraio 2022 la data ultima di presentazione delle domande di cessazione dal servizio con effetti
dall’inizio dell’anno scolastico.
Al fine di recepire le previsioni legislative anzidette, si è resa necessaria, da parte della
Direzione generale per i sistemi informativi e la statistica di questo Ministero, la predisposizione degli
adeguamenti agli applicativi per la presentazione delle istanze on-line di cui alla nota n. 30142 del
1°ottobre 2021, con particolare riguardo alla c.d. “quota 102” e alla c.d. “Opzione donna”.
Si riportano di seguito le indicazioni per il personale scolastico che intende usufruire delle
citate misure. Le relative istanze dovranno essere presentate, tramite il sistema Polis, dal 2 al 28
febbraio 2022, utilizzando le funzioni che saranno disponibili nell’ambito della sezione “Istanze Online”
del sito. Le istanze Polis disponibili sono:
– Cessazioni On Line – personale docente, educativo, IRC e ATA – Quota 102
– Cessazioni On Line – personale docente, educativo, IRC e ATA – Opzione donna
– Cessazioni On Line – Dirigenti Scolastici – Quota 102
– Cessazioni On Line – Dirigenti Scolastici – Opzione donna
E’ escluso il personale in carico alle province di Trento e Bolzano.
Deve essere formulata un’unica istanza, in cui gli interessati devono anche esprimere
l’opzione per la cessazione dal servizio ovvero per la permanenza a tempo pieno, nel caso fossero
accertate circostanze ostative alla concessione del part-time (superamento del limite percentuale
stabilito) o situazione di esubero nel profilo, posto o classe di concorso di appartenenza.
Tutte le predette domande valgono, per gli effetti, dal 1° settembre 2022, ai sensi dell’art. 59,
comma 9, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, come richiamata dall’articolo 14, comma 7, del
decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26.
Rimane confermato, anche per i dirigenti scolastici, il termine finale del 28 febbraio 2022, per
la presentazione delle domande di dimissioni volontarie e delle altre tipologie di accesso al
trattamento pensionistico, come già previsto dal D.M. n. 294 del 1° ottobre 2021.
Per la successiva presentazione delle domande di pensione si rinvia alle modalità descritte
nella nota n. 30142 del 1° ottobre 2021.
Ape sociale
L’articolo 1 della menzionata legge, ai commi 91, 92 e 93 ha introdotto alcune modifiche alle
disposizioni in materia di APE sociale di cui all’articolo 1, commi da 179 a 186, della legge 11
dicembre 2016, n. 232, e successive modificazioni.
In particolare, è stato previsto il posticipo del termine di scadenza del periodo di
sperimentazione dell’APE sociale al 31 dicembre 2022 e sono state modificate, con effetto dal 1°
gennaio 2022, le disposizioni di cui all’articolo 1, comma 179, lettere a) e d), della legge n. 232/2016,
introducendo delle novità in merito alle condizioni per il riconoscimento dell’APE sociale per coloro
che accedono al beneficio in qualità di lavoratori dipendenti che svolgono attività c.d. gravose.
Nello specifico, per l’individuazione dei lavoratori che svolgono attività c.d. gravose è stato
introdotto, all’allegato 3 annesso alla legge di Bilancio 2022, un nuovo elenco delle professioni aventi
diritto all’APE sociale che comprende il codice Istat 2.6.4 – “Professori di scuola primaria, pre–
primaria e professioni assimilate”.
Si precisa, inoltre, che le lavoratrici che hanno presentato domanda di cessazione Polis per
opzione donna con esito positivo circa la verifica del diritto a pensione, e che presenteranno anche la
domanda di riconoscimento delle condizioni per l’accesso all’APE sociale esclusivamente entro e
non oltre il 31 marzo 2022 (cosiddetto 1° scrutinio 2022), potranno – dopo aver ricevuto la
comunicazione dall’Inps dell’esito positivo dell’istruttoria a seguito dell’espletamento delle attività
di monitoraggio della Conferenza di servizi per l’Ape sociale indetta da parte del Ministero del
Lavoro e delle Politiche Sociali – comunicare tempestivamente alla competente struttura territoriale
dell’Inps la rinuncia alla domanda di pensionamento opzione donna eventualmente già presentata.